مكتب العمل نهاية الخدمة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.
مكتب العمل نهاية الخدمة. شرح المادة 84 من قانون العمل. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي هو أحد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمن يخضع لنظام العمل في المحكمة وذلك لتسهيل معرفة حقوقهم حيث مكافأة نهاية.
سيظهر لك تأكيد على استلام الطلب مع رقمه احتفظ بالرقم من أجل إتمام الخدمة في مكتب العمل. هذا الموقع يمكن تصفحه بالشكل المناسب من خلال شاشة 768 كما يدعم انترنت اكسبلورر 9 0 فاير فوكس سفاري أوبرا كروم وكذلك جميع الأجهزة الذكية. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
على سبيل المثال الموظف الذي يستقيل بعد العمل لمدة 3 سنوات في شركة وكان آخر شيك إجمالي الرواتب المستلمة 15000 ريال سعودي لذلك يتلقى العامل 7 501 50 كمكافأة نهاية الخدمة وهذا هو راتب الموظف مضروب ا بنصف راتب الاستحقاق 1. بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية. العمل توف ر طريقة الكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة.
في حالة استقالة العامل. ورغم ان وزارة العمل قد سهلت حساب مكافأن نهاية الخدمة من خلال خدمة اليكترونية من خلال الرابط التالي حساب مكافأة نهاية الخدمة الا انه من اللازم والواجب على كلا من صاحب العمل او من يمثله وعلى الموظف ان يتعرف على حقه في. اختيار المستخدم خدمة التقديم على مكافأة نهاية الحضانة.
أوضحت وزارة العمل العديد من التفاصيل حول كيفية استحقاق وحساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية وكيف يحصل العامل على حقوقه التي كفلها له النظام من صاحب العمل والحالات التي تسبب ضياع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بجانب.
